Voor opdrachtgevers
Doorwerken na pensioen
Wilt u uw medewerker graag laten doorwerken na pensioen?
Wij hebben een eenvoudige en flexibele oplossing voor u!
- Na beëindiging van het dienstverband vanwege pensionering kunt u uw medewerker flexibel op uitzendbasis laten werken via Rvaring Senior Payroll.
- Binnen de ABU-Cao is het uitzendbureau’s toegestaan gepensioneerde medewerkers aansluitend aan het einde dienstverband te laten doorwerken!
- U kunt zo zonder risico uw 65plusser* blijven inzetten!
- U kunt de inzet naar uw behoefte aanpassen.
- Op uitzendbasis kunt u uw medewerker zo meerdere jaren flexibel blijven inzetten.
- Uw medewerker komt in dienst bij Rvaring Senior Payroll en wordt vervolgens aan u uitgeleend tegen een voordelig payrolltarief.
Hoe doen wij dat?
Uw medewerker komt direct na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd* in dienst bij Rvaring Senior Payroll en wordt vervolgens aan u uitgeleend tegen een uurtarief met een administratieve opslag. Na het ondertekenen van een “afstandsverklaring” kan hij/zij de volgende dag weer bij u aan de slag. (Het is dus niet nodig om uw medewerker 6 maanden en 1 dag niet te laten werken.)
Voor uitzendkrachten die AOW-gerechtigd zijn hoeven geen premies afgedragen te worden voor sociale verzekeringen als de WW, ZW, WAO, WIA en AOW. De loonkosten vallen dus mee. De CAO voor 65plussers kent verder een ruimere regeling voor flexibiliteit. Zij kunnen meerdere jaren op flexibele basis voor u werken. Wij zorgen verder voor de arbeidsovereenkomsten, verloning, loonstroken, jaaropgaven etc. U heeft geen zo last van juridische en administratieve rompslomp.
Wat als een 65plusser ziek wordt?
Een zieke 65-plusser heeft recht op een ziektewetuitkering gedurende slechts 13 weken. U hoeft dan niets te betalen, de verzekering zit in het tarief verwerkt.
Blijft de AOW behouden?
De AOW-uitkering blijft volledig behouden als de uitzendkracht werkt.
Waarom Rvaring Senior Payroll?
- Rvaring Senior Payroll is onderdeel van Rvaring uitzendbureau, het enige seniorenbureau dat lid is van de ABU.
- Daarnaast zijn wij NEN-4400-1 gecertificeerd, aangesloten bij de Stichting Financiële Toetsing en de Stichting Normering Arbeid.
- Wij hebben eigen juristen in dienst.
Doorwerken na pensioen, informatie van de rijksoverheid:
Kijk hier op de website van de rijksoverheid voor actuele informatie over makkelijk doorwerken na AOW-leeftijd, de werkbonus en de mobiliteitsbonus.
*De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog. Bereken hier wanneer uw medewerker de AOW-leeftijd bereikt.
